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Responsabilidade social |
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Educação e desenvolvimento:
Parceria pioneira entre Unileste e Cipalam para formação Educacional Básica.
Incentivo a formação acadêmica:
- Mais de 10% dos colaboradores cursam o Ensino (Médio, Técnico, Superior e Pós-Graduação) com ajuda de custo que pode chegar a 100% .
Parceria com SENAI disponibilizando local para treinamento teórico e prático para seus funcionários e sociedade, ministrando o curso de solda TIG.
Saúde:
Plano de saúde com a participação de 70% da Cipalam;
Assistência odontológica e farmacêutica.
Programa de alimentação do trabalhador – PAT
- Controle Diabetes
- Dislipidemia
- Gota
- Hipertensão Arterial
Segurança:
Realização de SIPAT, com temas sociais: “ Nutrição, Segurança e Qualidade de Vida no trabalho”.
Banda 14º BPM
Meio Ambiente:
Desenvolver uma Política de boa Vizinhança respeitando a comunidade onde está localizada:
- Monitoramento de ruído ambiental;
- Controle e bloqueio dos pontos de emissão de ruído.
Programa de arborização onde foi criado o cinturão verde e um pomar com grande variedade de frutas.
Programa de Coleta Seletiva e 5S contemplando a comunidade com a Doação do material reciclado.
Programa de controle de agentes nocivos ao meio ambiente:
- Instalação do lavador de gás;
Pavimentação asfáltica do pátio industrial;
Destinação adequada dos rejeitos (Óleo e carepa).
Ações Sociais:
Apoio a programas sociais:
- Projeto “ ROSÂNGELA REIS”;
Doações a Associação de Pessoas com Câncer;
Apoio a Polícia Militar, corpo de bombeiros com a doação de alimentação diária e reforma de viaturas;
Apoio as campanhas do ROTARY CLUB.
Apoio a Instituições sociais:
- Reforma de diversas creches na cidade de Ipatinga Mão de Obra e Material de Construção.
- Educandário
- Família de Nazaré
- Centro de Convivência
- Maria Maria
- Creche SEIVA
Parceria com LIONS CLUB:
- construindo e doando uma sede para desenvolvimento de trabalhos sociais;
- disponibilizando mão-de-obra técnica para trabalhos de ordem pedagógica.
Parceria com GASP (Grupo de Apoio ao Soro - positivo):
- Reformas da sede e auxilio financeiro com os custos mensais operacionais.
- Painel de Avaliação dos Serviços Internos Recursos Humanos, Alimentação, Segurança no Trabalho e Ações Sociais;
Casa da esperança
Meio Ambiente:
Desenvolver uma Política de boa Vizinhança respeitando a comunidade onde está localizada:
- Monitoramento de ruído ambiental;
- Controle e bloqueio dos pontos de emissão de ruído.
Programa de arborização onde foi criado o cinturão verde e um pomar com grande variedade de frutas.
Programa de Coleta Seletiva e 5S contemplando a comunidade com a Doação do material reciclado.
Programa de controle de agentes nocivos ao meio ambiente:
- Instalação do lavador de gás;
Pavimentação asfáltica do pátio industrial;
Destinação adequada dos rejeitos (Óleo e carepa).
Projetos futuros:
- Integração do Sistema de Gestão ISO 9000 e ISO 14000;
- Desenvolvimento da Unidade Industrial II;
- Criação da Fundação CIPALAM com o objetivo de atender seus funcionários e a comunidade.
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